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Schön, dass Du hier bist und Dich für den Food Lover Club und taste als Arbeitgeber interessierst!

In unserem FAQ findest Du Antworten auf die häufigsten Fragen von BewerberInnen, sowie Informationen zu uns als Arbeitgeber. Deine Frage ist nicht dabei? Kein Problem!

Schreib uns einfach eine Mail an foodloverclub@taste.de oder ruf an: 069-981930!

Schick uns einfach eine Mail mit ein paar Worten über Dich und erzähl uns, was Du gern bei taste machen würdest! Als Anhang reicht uns Dein aktueller Lebenslauf. Solltest Du Dich für eine Position im Kreativbereich bewerben, schick gerne noch Dein Portfolio mit. Wenn Du ein kurzes Vorstellungsvideo hinzufügst, bei dem wir uns einen persönlichen Eindruck von Dir verschaffen können, gibt es Extrapunkte 😉

Deine Unterlagen schickst Du an foodloverclub@taste.de,
Deine Ansprechpartnerin ist Miriam, die bei uns den Bereich People & Culture leitet.

Wenn Deine Bewerbung bei uns angekommen ist, nehmen wir sie genau unter die Lupe und melden uns schnellstmöglich mit einem Feedback bei Dir. Die Bearbeitung Deiner Bewerbung erfolgt bei uns durch echte Menschen, die genau hinschauen – keine KI im Spiel, auch keine Kriterien zum “Aussieben” von BewerberInnen, die nicht den geraden Weg gegangen sind. Wir interessieren uns für Dich als Mensch und Deine heutigen Skills – wie Du dorthin gekommen bist, ist eine spannende Facette, kein K.O.-Kriterium. Unsere Bewerbungsgespräche finden in 99% der Fälle live und vor Ort bei uns in Offenbach statt. So merken wir direkt, ob die Vibes stimmen, Du kannst Dir Dein mögliches zukünftiges Office direkt anschauen und bekommst einen ersten Eindruck von den Menschen, mit denen Du hier zusammenarbeiten würdest.

Details zum zeitlichen Ablauf des Prozesses erhältst Du hier!

Wir machen unsere Türen gerne ein bisschen weiter auf als andere und bieten Dir viele Chancen, um bei uns einen Fuß in die Tür zu bekommen: Ob als PraktikantIn, Azubi, Trainee, WerkstudentIn oder per Direkteinstieg als Junior – bei uns ist nahezu alles möglich. Auch Quereinsteigern gegenüber sind wir positiv eingestellt und freuen uns über Initiativbewerbungen, vorausgesetzt Du liebst Food, ein tolles Team und unseren Office-Lifestyle so wie wir 😉

Die Zusammenarbeit mit freien Mitarbeitenden ist für uns eine tolle Möglichkeit, um frischen Wind in Projekte zu bringen, in Hochzeiten unser Team zu entlasten und/oder uns Skills dazu zu holen, die wir intern nicht oder nicht ausreichend zur Verfügung haben. Gerne kannst Du uns Dein Portfolio an foodloverclub@taste.de schicken. Bitte füge außerdem Deinen Tages- und Stundensatz bei. Wir nehmen Dich gerne in unseren Freelancer-Pool auf und melden uns, wenn ein geeignetes Projekt ansteht.

Bei uns arbeiten 75 KollegInnen in 13 verschiedenen Agenturbereichen, von der Nachwuchskraft bis zum GF, von der 19-jährigen bis zum 62-jährigen, vom Zahlenmensch über das Organisationstalent bis hin zum kreativen Wirbelwind. Genauso divers, wie das klingt, sind die Tagesabläufe bei uns. Einen typischen Arbeitstag in dem Sinne gibt es also nicht. Was uns eint: Wir starten alle zwischen 8 und 9:30 Uhr in den Arbeitstag – mache vor Ort im Office, manche im Homeoffice. Während der Mittagspause im Büro kochen einige KollegInnen mit anderen in unserer großen Wohnküche, einzelne machen einen Spaziergang am Main entlang, wieder andere leihen sich eines unserer taste-Räder aus und fahren zum Offenbacher Wochenmarkt. Eine Kollegin geht vormittags mal ne Runde mit ihrem Hund spazieren, bleibt dafür abends etwas länger, eine andere kommt extra früh, um nachmittags pünktlich mit ihren Kindern zum Ballettunterricht zu fahren. So oder so gilt: Wir arbeiten Teamübergreifend, bei uns wird strukturiert und hart gearbeitet, aber auch viel gelacht und Spaß gehabt. Zwischendrin verwöhnt uns das Feelgood-Team immer wieder mit leckeren Smoothies, einem tollen Salat zum Lunch oder eine Coffee Happy Hour an der Siebträgermaschine. Du siehst, ein typischer Arbeitstag bei uns macht auf jeden Fall Spaß und bringt Menschen zusammen.

Wir ermöglichen hybrides Arbeiten, ja klar – aber unser Arbeitsmittelpunkt ist und bleibt die Agentur. Ist ja auch echt schön hier, in unseren tollen, neuen Räumen auf der Hafeninsel Offenbach mit Aussicht auf die Frankfurter Skyline. Unsere Kultur lebt von unserem tollen Miteinander, das wir seit 1992 hegen und pflegen und das klappt auch deshalb so super, weil wir uns authentisch zeigen, auf Augenhöhe begegnen und im Alltag regelmäßig persönlich sehen. Du kannst bei uns regelmäßig 1-2 Tage pro Woche von Zuhause aus arbeiten (6 Tage pro Monat), Sonderregelungen in der Ferienzeit (für Eltern) oder für Work & Travel besprechen wir gerne individuell.

Wir glauben daran, dass man nicht in allem gleich gut sein kann. Also haben wir uns auf den Markt für Food & Beverages spezialisiert, denn dafür schlägt unser Herz. Nichts verbindet Menschen so, wie ein gemeinsames Essen. Nichts verbindet Menschen verschiedener Kulturen, Altersgruppen, Religionen und Ansichten mehr als eine gemeinsame Mahlzeit und ein gutes Gespräch dabei. Wir wollen unseren Beitrag dazu leisten, dass das so bleibt.

Wir sind gerne echt, nahbar und ganz im Hier und Jetzt. Wir sind gerne Multikulti und waren schon “pro Diversity” als es den Begriff in dieser Form noch gar nicht gab 😉 Die Kommunikationsbranche ist spannend, laut und cool, da geht die Authentizität gern mal verloren. Uns ist es wichtig, Menschen auf Augenhöhe zu begegnen und wir sind überzeugt davon, dass kaum eine Stadt das echte Miteinander und die Magie echter Begegnungen so verkörpert wie Offenbach. Also sind wir hier.

taste wurde 1992 von Günther Nessel gegründet – damals mit fünf Teammitgliedern und drei Startkunden. In der Zwischenzeit ist viel passiert: Wir haben weitere Dienstleistungen in unser Angebots-Portfolio aufgenommen, tolle Marken und Kunden für uns begeistern können und sind erwachsen geworden. Inzwischen sind wir in zweiter Generation familiengeführt und zu 100% in eigener Hand. Das wird auch so bleiben, denn wir wollen für unsere Kunden und unser Team stets eigenständig entscheiden und vollumfänglich Verantwortung übernehmen können. Was sich nicht geändert hat: Wir lieben und leben flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und vor allem Werte wie Fairness, Transparenz und Verbindlichkeit. Aus unserer Sicht ist es also eher eine Green Flag, dass wir inhabergeführt sind 😉

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